員工培訓理念

再好的制度與設備，若沒有好的人才，則無法應用發揮。

員工價值不只是連全興經營理念的一環，更是連結我們經營理念：
「顧客至上、品質第一、技術創新、員工價值、友善環境」的重要樞紐。彼得杜拉克說：「知識工作者的生產力是建立在知識工作者的態度上」，我們的員工培訓重視專業技能與工作態度，以達到經營目標與提升員工工作品質。我們承諾提供員工良好的工作環境與學習機會，期望員工能充分發揮長才，與公司共同成長。

員工培訓計畫

連全興每年調查每位員工的教育訓練需求，並配合公司發展策略，制定年度訓練計劃。我們依照每位員工的職位以及個人發展需求，提供管理、專業、語言、自我職能發展等多樣化課程，以因應每個人的需要。

• 新進人員教育訓練
  連全興致力於完善新人訓練，配合SOP等教材，讓新員工了解公司歷史、經營理念、文化制度、公司產品等，以增加組織認同感，此外，主管亦會適時提供輔導與協助，讓新人快速了解並融入公司。
• 專業技能與專業知識
  專業職的新進員工，如品管、模具維修員，公司將指派一位資深員工帶領，傳授技術與經驗，公司亦會提供內外訓課程，整合理論與實務，增進專業知識。
• 其他領域課程
  我們會依據需求，與輔導機構配合，不定期提供ISO9001、IATF16949、主管訓練、語言精進等各方面的課程，提升員工知識的深度與廣度。